Im Durchschnitt verdienten Frauen 2019 in Deutschland 20 Prozent weniger als Männer (der sogenannte Gender Pay Gap) (Destatis, 2020).

Frauen sind in Führungs- und Entscheidungspositionen deutlich unterrepräsentiert. Weltweit liegt der Anteil der Frauen in Parlamenten bei 24,3 Prozent. 34,4 Prozent der Ratsmitglieder im aktuellen Düsseldorfer Stadtrat sind Frauen (Stand September 2020).

Der Frauenanteil hauptberuflichen Professorinnen lag 2019 bei 26 Prozent (Destatis 2020). 12,8 Prozent in Vorständen der 30 größten Unternehmen des deutschen Leitindex DAX sind in Deutschland von Frauen besetzt. In den USA sind es 28,6 Prozent und in Großbritannien 24,5 Prozent. In beiden Ländern stieg der Anteil der Frauen zwischen 2019 und 2020, wohingegen der Anteil der Frauen in Deutschland sank (AllBright-Bericht 2020).

Überdurchschnittlich häufig sind Frauen in Berufen tätig, die unterdurchschnittliche Verdienste aufweisen.

In den letzten Jahrzehnten hat das Thema Frauen- und Mädchenrechte dennoch auch international große Fortschritte gemacht. 1979 wurde die UN-Frauenrechtskonvention verabschiedet, seitdem finden regelmäßig UN-Weltfrauenkonferenzen statt. 2011 wurde mit UN Woman ein Netzwerk für die Gleichstellung der Geschlechter, Frauenrechte, die Beendigung der Gewalt gegen Frauen und die Beseitigung jeder Form der Diskriminierung von Frauen gegründet.

Was soll erreicht werden?

5.1: Alle Formen der Diskriminierung von Frauen und Mädchen überall auf der Welt beenden

5.2: Alle Formen von Gewalt gegen alle Frauen und Mädchen im öffentlichen und im privaten Bereich einschließlich des Menschenhandels und sexueller und anderer Formen der Ausbeutung beseitigen

5.3: Alle schädlichen Praktiken wie Kinderheirat, Frühverheiratung und Zwangsheirat sowie die Genitalverstümmelung bei Frauen und Mädchen beseitigen

5.4: Unbezahlte Pflege- und Hausarbeit durch die Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen und Infrastrukturen, Sozialschutzmaßnahmen und die Förderung geteilter Verantwortung innerhalb des Haushalts und der Familie entsprechend den nationalen Gegebenheiten anerkennen und wertschätzen

5.5: Die volle und wirksame Teilhabe von Frauen und ihre Chancengleichheit bei der Übernahme von Führungsrollen auf allen Ebenen der Entscheidungsfindung im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben sicherstellen

5.6: Den allgemeinen Zugang zu sexueller und reproduktiver Gesundheit und reproduktiven Rechten gewährleisten, wie im Einklang mit dem Aktionsprogramm der Internationalen Konferenz über Bevölkerung und Entwicklung, der Aktionsplattform von Beijing und den Ergebnisdokumenten ihrer Überprüfungskonferenzen vereinbart

Wie soll das Ziel erreicht werden?

5.a: Reformen durchführen, um Frauen die gleichen Rechte auf wirtschaftliche Ressourcen sowie Zugang zu Grundeigentum und zur Verfügungsgewalt über Grund und Boden und sonstige Vermögensformen, zu Finanzdienstleistungen, Erbschaften und natürlichen Ressourcen zu verschaffen, im Einklang mit den nationalen Rechtsvorschriften

5.b: Die Nutzung von Grundlagentechnologien, insbesondere der Informations- und Kommunikationstechnologien, verbessern, um die Selbstbestimmung der Frauen zu fördern

5.c: Eine solide Politik und durchsetzbare Rechtsvorschriften zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Selbstbestimmung aller Frauen und Mädchen auf allen Ebenen beschließen und verstärken