Max-Spohr-Preis 2022: Ehrung in Düsseldorf
| Soziales
Der Max-Spohr-Preis ist eine Auszeichnung für Diversity Management in Deutschland. Die diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträger sind Arvato Financial Solutions als Unternehmen, die Polizeiakademie Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber und die Queere Haushaltshilfe in der Kategorie Kleine- und Mittlere Unternehmen. Die Queere Nothilfe Ukraine erhielt den Max-Spohr-Sonderpreis.
Zur Preisverleihung an die Polizeiakademie Niedersachsen hielt Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller die Laudatio: "Die Polizeiakademie Niedersachsen engagiert sich in vorbildlicher Weise, Diversity nachhaltig zu verankern: Nachwuchskräfte werden entsprechend geschult. Sie tragen dieses wichtige Thema in das Kollegium und die Polizeidienststellen. Zudem sind, dank der Ausbildung in der Polizeiakademie, Vielfalt, Toleranz und Sensibilität gegenüber LSBTIQ+ leitend für den Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern. Ich freue mich, dass die Polizeiakademie Niedersachsen in diesem Jahr den Max-Spohr-Preis erhält und damit verdiente Nachfolgerin der Landeshauptstadt Düsseldorf ist."
Darüber hinaus würdigte OB Dr. Stephan Keller im Rahmen der Gala die Jubiläen in der Düsseldorfer LSBTIQ+ Community, die pandemiebedingt in den vergangen zwei Jahren nicht wie gewohnt gefeiert werden konnten. Dafür überreichte er Regenbogen-Radschläger an die Jubilare: Die Aidshilfe Düsseldorf, das Forum Düsseldorfer LSBTIQ+ Gruppen, die Karnevalsgesellschaft (KG) Regenbogen, das Jugendzentrum PULS, die Schwulenberatung Düsseldorf, die Frauenberatungsstelle Düsseldorf sowie das Bildungs- und Aufklärungsprojekt SCHLAU.
Weitere Informationen sind unter www.Max-Spohr-Preis.de zu finden.
Hintergrund
Der Max Spohr Preis ist der Diversity-Preis des Völklinger Kreis, Deutschlands größtem Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger. Er besteht seit 2001 und wird alle zwei Jahre durch eine unabhängige Jury vergeben. 2022 wird er zum 12. Male überreicht. Mit ihm werden in den Kategorien "öffentliche Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber", "Wirtschaftsunternehmen" und "Kleine- und Mittlere Unternehmen" Preisträgerinnen und Preisträger für ihr vorbildliches Diversity Management ausgezeichnet. Ein besonderes Augenmerk gilt dabei einem vorurteilsfreien und wertschätzenden Arbeitsumfeld für die lesbischen, schwulen, bi-, trans- und intersexuellen Beschäftigten (LGBTI*).